lundi 10 février 2014

Méthodes interactives utilisées pour la formation Groupe

Méthodes interactives utilisées pour la formation Groupe
Il est seulement approprié pour les gens de savoir quelles sont les meilleures méthodes interactives doivent être utilisés dans la formation du groupe Chandler. Un bon exemple de cela est le quiz. Il s'agit d'une méthode interactive où les participants sont autorisés à faire une pause pendant un long séminaire compliqué. Pendant cette pause, ils seront interrogés sur les points qui ont été déjà couverts. Méthodes interactives utilisées pour la formation Groupe Il ya aussi des moments où il est normal d'avoir des discussions en petits groupes. Essayez de briser les participants en petits groupes et leur donner quelques études de cas à travailler. Ils doivent ensuite assurer le suivi des situations de travail et la façon de résoudre les problèmes qui leur sont présentés pour ces études de cas. Méthodes interactives utilisées pour la formation Groupe Bien sûr, des études de cas sont également très utiles pour eux. C'est pour qu'ils puissent sortir de la façon de penser qu'ils sont tellement habitués à axées sur le problème. Avec les études de cas, ils peuvent avoir un autre aspect de la pensée. Ils peuvent être en mesure de voir les problèmes communs qu'ils ont à leur lieu de travail à un autre angle. Méthodes interactives utilisées pour la formation Groupe Il est le résumé actif ainsi. Il devrait être utile pour les gens de savoir comment effectuer les résumés actifs. Ils seront juste besoin de choisir un chef. Au cours de leurs discussions, ils doivent écrire un bon résumé de l'intégralité de la conférence. Le chef est en fait celui qui va diriger l'équipe et rapporter le résumé qu'ils ont fait devant.

Quelques personnes pourraient préférer utiliser les séances de questions-réponses, cependant. Cela devrait être une méthode interactive efficace pour ceux qui sont en petits groupes. Ils peuvent certainement profiter du petit nombre de personnes dans l'équipe pour mener à bien une séance de questions-réponses. Il sera utile pour les discussions.

Il sera également utile d'avoir des cartes de questions. Alors que la conférence est en cours, l'enseignant peut donner des instructions pour les participants d'écrire une question précise qu'ils ont à l'esprit sur le sujet étant couvert. Après la conférence, les questions que les participants ont écrites seront collectées. Ces questions seront utilisées dans les séances de quiz ou examen.

Le jeu de rôle est une méthode innovante et interactive tout à fait. Telle est la tâche où les participants auront un rôle à jouer. Dans ce genre d'activité, il devrait être facile de voir comment ces participants voient un certain rôle, ce qu'ils croient qu'il faut faire, et ce qu'ils croient ce ne devrait pas être fait. Il sera utile pour le travail.

Une autre option pour le séminaire est le contrôle du participant. Avec le contrôle de participant approprié, les participants peuvent participer à des discussions où ils sont mieux informés en jeu. Ils peuvent facilement couvrir les sujets qui leur conviennent le plus. Créer un menu de sujet où les participants peuvent choisir leur sujet fort. S'attaquer à ce sujet pour voir la croissance du participant.

Démonstrations devraient également être donnés. Tant que la personne a le droit machines et outils pour lui, il devrait être facile de réaliser une démonstration pour les participants. Les participants, à leur tour, auront plus de facilité à apprendre à travers des démonstrations. Ils auront beaucoup de choses qu'ils peuvent profiter de cours de la formation du groupe Chandler .





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